Traumjob: Arbeiten in evangelischen Kitas

Fachberaterin Diana Bruguet

Kirchenkreis Lübbecke, 26. Oktober 2022

Der Fachkräftemangel macht auch vor dem Lübbecker Raum nicht halt. Um die Versorgung der Kinder in den Einrichtungen sicher zu stellen, hat sich der Kirchenkreis Lübbecke dem Thema frühzeitig gestellt. Journalistin Julia Lüttmann hat bei Fachberaterin Diana Bruguet nachgefragt.

Als Fachberaterin sind Sie ganz nah dran an den Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Lübbecke. Wie hat sich das Berufsbild der Erzieherin/des Erziehers in den vergangenen Jahren gewandelt?

Diana Bruguet: Das Berufsbild der Erzieherinnen und Erzieher hat sich in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten stark gewandelt. Schon lange geht die Versorgung der Kinder in den Einrichtungen weit über die reine Betreuung hinaus. In den Kitas haben wir einen Bildungsauftrag, der über das Kinderbildungsgesetz (KiBiz) auch gesetzlich festgeschrieben ist. Wie wichtig dieser Bildungs- und Förderauftrag ist, ist in der Corona-Pandemie noch einmal besonders deutlich geworden. Die Kita übernimmt einen wichtigen Teil der frühkindlichen Bildung.

Praktikum, FSJ; Bufdi oder Ausbildung: Es gibt viele Wege, für junge Menschen, den Arbeitsalltag in einer Kindertageseinrichtung kennenzulernen. Welche Optionen gibt es beim Kirchenkreis Lübbecke?

Ob beim Girls‘ bzw. Boys‘ Day oder dem Orientierungspraktikum, für wenige Tage oder ein paar Wochen: Wer sich für unsere Arbeit interessiert, ist herzlich willkommen. Ansprechpartner sind hier die Einrichtungen vor Ort. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeiten ein Soziales Jahr, den Bundesfreiwilligendienst oder das Anerkennungsjahr nach der schulischen Ausbildung zur Erzieherin/ zum Erzieher bei uns zu absolvieren. Beliebt ist auch die praxisintegrierte Ausbildung (PiA), bei der die Studierenden während ihrer dreijährigen Ausbildung parallel in der Schule und den Einrichtungen ausgebildet werden.

Aus den Einrichtungen sind die erfahrenen Erzieherinnen und Erzieher nicht wegzudenken, die ihrem Beruf auch nach Jahrzehnten mit Leidenschaft nachgehen. Was ist das Geheimrezept für so viel Motivation?

Von den Kolleginnen und Kollegen aus den Einrichtungen und auch aus meiner eigenen Erfahrung weiß ich, dass es sehr erfüllend ist, die Kinder ein Stück auf ihrem Lebensweg begleiten zu können. Außerdem ist es schön, mit den Familien – manchmal über mehrere Generationen – arbeiten zu dürfen. Bei Verabschiedungen in den Ruhestand höre ich oft von langjährigen Mitarbeitenden, das sie neben den Kindern auch ihr Team sehr vermissen werden.

Ein wichtiges Thema für alle Eltern ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wie lassen sich Beruf und Familie für die Mitarbeitenden beim Kirchenkreis verbinden?

Viele unserer Mitarbeitenden in den Einrichtungen sind selbst Mütter und Väter. Da ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf natürlich ein wichtiges Thema. In unseren Kitas versuchen wir bei der Gestaltung der Dienstpläne bestmöglich auf die individuelle Situation der Kolleginnen und Kollegen einzugehen. In der Regel finden wir da Kompromisse, die für alle zufriedenstellend sind. Als Träger sind wir immer auch offen, wenn Stundenkontingente verändert werden sollen.

Männer in Kitas sind noch immer keine Selbstverständlichkeit. Wie viele männliche Erzieher gibt es im Kirchenkreis Lübbecke?

Insgesamt sind in 25 Kindertagesstätten des Kirchenkreises Lübbecke aktuell 13 Männer beschäftigt. Das entspricht einem Anteil von etwa 4 Prozent. Damit sind sie bei uns natürlich noch in der Minderheit. Wir merken aber, dass das Interesse von Männern am Erzieherberuf zunimmt. Im Bereich des Anerkennungsjahres und der praxisintegrierten Ausbildung steigt die Anzahl der männlichen Bewerber deutlich. Das ist eine Entwicklung, die uns sehr freut.

Wer den ganzen Tag Verantwortung übernimmt, sollte auch an sich denken. Darum bietet der Kirchenkreis Lübbecke zahlreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung an. Welche?

Der Alltag in unseren Einrichtungen ist – im positiven Sinne – turbulent. Da ist ein Ausgleich wichtig. Wir haben daher mit einer großen Krankenkasse ein Projekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung auf den Weg gebracht. Nach einer Arbeitsplatzanalyse bieten wir nun unterschiedliche Kurse unter anderem zur Bewegungsförderung und zum Stressabbau an, die sehr gut angenommen werden. Auch das Angebot des Bike- und E-Bike-Leasings wird von den Mitarbeitenden stark nachfragt.

Eine Frage zum Schluss: Was macht das Arbeiten in den Einrichtungen des Kirchenkreises Lübbecke besonders?

Die Art und Weise, wie hier christliche Glaubensinhalte jeden Tag durch Gebete, Lieder, Geschichten vermittelt werden, ist ein guter Weg, Kinder und Familien in die Gemeinde einzubinden. Dabei geht es nicht nur um die großen Highlights wie Gottesdienste und Gemeindefeste, um die geht es natürlich auch. Aber es geht auch um die kleinen Gespräche und das gemeinsame Suchen nach Antworten zu Fragen zur Schöpfung und des Seins. Es geht darum, Kindern die Kraft des Glaubens zu vermitteln. Es geht um Wertevermittlung an die zukünftige Generation und damit geht es um unsere Zukunft.

Vielen Dank fürs Interview!

Fachberaterin Diana Bruguet